Cookies y Política de Privacidad

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

 

España

Actualizada en Septiembre de 2013

Autotransporte Turistico Espanol, S.A respeta la privacidad de nuestros solicitantes de empleo. Hemos implementado esta política de privacidad para explicarle cómo usamos y protegemos su información personal que podamos recopilar a través de esta web (“Política de privacidad”). Al utilizar nuestra web, usted presta su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación de su información según se describe en esta Política de Privacidad. Si no está de acuerdo con los términos de esta Política de Privacidad, no use nuestra web.

El hecho de no proporcionar la información solicitada no afectará a su capacidad para navegar por esta web, pero puede impedirle completar determinadas transacciones o recibir determinados servicios por nuestra parte.

 

1. Normativa de protección de datos

1.1 Recopilación, tratamiento y uso de los datos

Autotransporte Turistico Espanol, S.A y sus filiales y subsidiarias (en adelante, el Empleador) y los terceros proveedores contratados para prestar servicios relacionados con el empleo (en adelante, cada uno, un Proveedor) tratan los datos personales relativos a los solicitantes que buscan un empleo con el Empleador únicamente con el fin de gestionar el proceso de solicitud de empleo y selección de personal y con fines relacionados de recursos humanos.

El Proveedor tiene con Enterprise una relación de contratista independiente y no es ni representante ni empleado del Empleador. No obstante, el Empleador mantendrá el control de y la responsabilidad por el uso de los datos personales que usted facilite al Empleador o al Proveedor.

Si bien todos los Proveedores y el Empleador han establecido medidas de seguridad para proteger la privacidad de los datos que usted proporcione, los Proveedores y el Empleador no pueden garantizar la seguridad ni la confidencialidad ante piratas informáticos, otros ataques u otros fallos de seguridad.

El Empleador y el Proveedor no utilizarán ni divulgarán su información a ningún tercero salvo de conformidad con lo dispuesto en esta declaración de privacidad.

Para que el Empleador y el Proveedor puedan prestar un servicio personalizado de selección de personal, se le pedirá que proporcione información de carácter personal como su nombre, dirección de correo electrónico, dirección postal y número de teléfono, además de información relevante a sus estudios, cualificaciones y experiencia. El Empleador y el Proveedor únicamente recopilan información de carácter personal cuando usted la facilita a través del registro, formularios, correos electrónicos, como parte de consultas o solicitudes y en situaciones similares en las que usted decida proporcionarles información de carácter personal.

Cuando utilice la web del Empleador, se pueden almacenar datos por distintas razones de seguridad. Estos datos pueden incluir el nombre de su proveedor de servicios de Internet, la web desde el que accedió a la web del Empleador, las páginas web que visita desde la web del Empleador y su dirección IP (la dirección que identifica a su ordenador en Internet). Estos datos podrían posiblemente conducir a su identificación, pero el Empleador no los utiliza con este fin. En concreto, las direcciones IP se utilizan para administrar la web y para recopilar información demográfica general que se utilizará únicamente de forma conjunta. El Empleador utiliza los datos de vez en cuando con fines estadísticos, pero mantiene el anonimato de cada usuario individual de modo que la persona no pueda ser identificada.

 

1.2 Uso de cookies

El Proveedor o el Empleador pueden almacenar alguna información (comúnmente conocida como “cookie”) en su ordenador mientras visita esta web. Esta información facilita el uso que usted hace de la web y ayuda al Proveedor y al Empleador a proporcionar el mejor nivel de servicio. Por ejemplo, las cookies garantizan que no tenga que volver a introducir los datos cada vez que visita la web. No utilizamos cookies para hacer un seguimiento de información de carácter personal, pero sí lo hacemos para saber qué páginas o contenidos son más relevantes. La normativa reciente nos obliga a darle la oportunidad de elegir si desea aceptar las cookies de esta web o no.

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RECHAZAR COOKIES

1.3 Transmisión y tratamiento de los datos personales

Utilizamos los datos personales revelados para los siguientes fines:

  • selección y contratación de personal por parte del Empleador;
  • para datos de prueba por parte del Proveedor en relación con su actividad de ayudar al Empleador a seleccionar a los solicitantes de empleo adecuados. Como parte de esta investigación de validación, el Proveedor podría realizar el tratamiento de los datos y divulgarlos a sus empleados y asesores profesionales, incluidas las empresas filiales ubicadas en otros países o lugares;
  • para que el Proveedor recopile los datos que usted ha enviado y los transmita al Empleador con el fin de que éste realice un control de la igualdad de oportunidades;
  • para contactar con usted en relación con su solicitud de empleo; o
  • para otros fines para los que haya prestado su consentimiento, salvo disposición en contrario de la ley.

Al enviar información de carácter personal a través de esta web, usted acepta que el Proveedor o el Empleador puedan transferir esta información a países fuera de la Unión Europea (“UE”) o del Espacio Económico Europeo (“EEE”) cuando sea necesario para los fines establecidos en esta política. A modo de ejemplo, esto podría suceder si los servidores del Empleador o del Proveedor se encuentran en algún momento situados en un país fuera de la UE o del EEE o si algunas de nuestras filiales o subsidiarias están ubicadas en otros países.

Estos países pueden no contar con leyes de protección de datos similares a las de la UE y el EEE. En estos casos, el Empleador y el Proveedor se asegurarán de que se implementen las medidas apropiadas de protección y privacidad de los datos para exigir a los responsables del tratamiento de datos en esos países que mantengan protecciones sobre los datos equivalentes a las vigentes en España.

Asimismo, si utiliza la web mientras se encuentra fuera de la UE o del EEE, su información puede ser transferida fuera de la UE o del EEE con los fines descritos en esta política.

Salvo las divulgaciones establecidas en esta política, el Empleador y el Proveedor no divulgarán ningún dato de carácter personal sin contar con su permiso salvo que legamente se le permita o esté obligado a hacerlo (por ejemplo, por mandato de una orden judicial o con el fin de prevenir el fraude o cualquier otro delito).

 

1.4 Actualización de los datos, derecho de acceso y modificación

Tanto el Empleador como el Proveedor adoptan medidas razonables para garantizar que la información que usted les proporciona se mantiene de manera precisa y completa. Usted tiene derecho a revisar y modificar los datos personales almacenados en el sistema del Empleador o del Proveedor si considera que pueden no estar actualizados o ser incorrectos. En concreto, el Empleador y el Proveedor le proporcionan la capacidad de examinar los datos personales que usted envíe como parte del proceso de solicitud de empleo online y de realizar cambios modificando, eliminando o añadiendo su información en esta web. Es responsabilidad suya comprobar su información y asegurar su precisión.

 

1.5 Derecho de cancelación

Tiene derecho en cualquier momento a retirar su consentimiento al uso de sus datos personales en el futuro. Tan solo tiene que enviar un correo electrónico a la dirección que se facilita a continuación (Contactar con nosotros).

 

1.6 Retención de los datos

El Empleador y el Proveedor únicamente retendrán los datos personales durante el tiempo que sea necesario para que puedan prestarle el servicio que usted haya solicitado o para el que haya expresado su consentimiento, excepto cuando la legislación vigente disponga otra cosa (por ejemplo, en relación con un litigio pendiente). Los registros de las solicitudes de empleo denegadas son retenidos por el Proveedor y por el Empleador durante un periodo de un año, asumiendo su consentimiento.

 

1.7 Contactar con nosotros

Si en algún momento desea contactar con el Empleador acerca de sus prácticas de privacidad, puede enviar un correo electrónico a PrivacyUK99@erac.com o escribir a nuestra sede central europea en Enterprise House, Melburne Park, Vicarage Road, Egham, Surrey, TW20 9FB, Reino Unido.

 

1.8 Safe Harbour

El Empleador se adhiere a los principios de Safe Harbour desarrollados por el Departamento de Comercio de EE. UU. en colaboración con la Comisión Europea.

 

2. Términos de uso

Cuando accede a esta web reconoce que ha leído y que acepta cumplir los términos aquí descritos. Si no está de acuerdo con los términos aquí expuestos, debe abandonar esta página web ahora mismo.

 

2.1 Responsabilidades generales de los usuarios

Usted se compromete a hacer un uso legítimo del proceso de solicitud de empleo online. No divulgará ningún contenido que pueda ser sancionado penalmente ni violará los derechos de otras personas. Está especialmente prohibida la divulgación de contenido pornográfico, extremista, racista o que ponga en peligro a los jóvenes, ataques de virus y abusar de la solicitud para interferir en los sistemas de seguridad de una red externa, alojamiento o cuenta.

Usted se compromete a mantener su contraseña en secreto y a garantizar el uso correcto de la misma.

 

2.2 Responsabilidad

Usted es el responsable de los contenidos que incluya en el sistema de solicitud de empleo online.

Se compromete a proteger los datos de usuario del sistema de solicitud de empleo online para impedir el uso no autorizado por parte de terceros. El usuario exime al Empleador y al Proveedor de todas las reclamaciones que se deriven de un uso no autorizado de los datos de usuario del sistema de solicitud de empleo online y de otros actos dolosos por parte del usuario o de un tercero, cuando exista negligencia por parte del usuario.

 

2.3 Incumplimiento de los términos de uso

El Empleador tiene derecho a eliminar todo contenido ilegal (es decir, contenido que vulnere una prohibición legal o judicial o que vaya en contra de la moralidad) sin necesidad de notificarlo previamente al usuario. En estos casos el Empleador y el Proveedor se reservan el derecho a prohibirle el acceso durante un periodo de tiempo temporal o ilimitado. En ese caso no habrá lugar a una solicitud de reembolso.

 

3. Derechos de autor y marcas registradas

Todo el contenido de esta web está protegido por derechos de autor © Enterprise Rent-A-Car Company 2010. Todos los derechos reservados. Todas las marcas comerciales, marcas de servicio y demás propiedad intelectual utilizada en el sitio son propiedad del Empleador y/o de terceros y no pueden utilizarse sin el consentimiento expreso y por escrito de sus titulares.

 

4. Limitación de la responsabilidad / exención de garantías

Si bien el Empleador y el Proveedor intentan proporcionar la información más precisa en esta web, no asumen responsabilidad alguna por la precisión de la misma. El Empleador y el Proveedor pueden cambiar en cualquier momento, y sin previo aviso, la información que aparece en el sitio, o las ofertas de empleo, los productos, los servicios u otras ofertas mencionadas.

 

5. Enlaces

Aunque esta web puede contener enlaces a webs de terceros, el Empleador y el Proveedor no se responsabilizan del contenido de ningún sitio enlazado. El Empleador y el Proveedor proporcionan estos enlaces únicamente para su comodidad y no aprueban ni las empresas ni el contenido de ningún sitio enlazado.

 

6. Contactar con nosotros

Si en algún momento desea contactar con el Empleador acerca de sus prácticas de privacidad o para formularle una consulta en relación con la información proporcionada a través de esta web, puede enviar un correo electrónico a PrivacyUK99@erac.com o escribir a nuestra sede central europea en Enterprise House, Melburne Park, Vicarage Road, Egham, Surrey, TW20 9FB, Reino Unido.

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